oyun-1
Eylül ayında bir rapor, Ubisoft Montreal’in evden çalışma politikasında da rotayı tersine çevirdiğini ve bunun çalışanların hayal kırıklığına ve öfkesine neden olduğunu iddia etti Yer değiştirmeyi reddeden çalışanlara yeni iş bulmak için ek üç ay süre tanınacak
Burada tartışılan ürünler editörlerimiz tarafından bağımsız olarak seçilmiştir Baszucki, şirketin işten çıkarılan çalışanlar için bir kıdem tazminatı paketi sağlayacağını ve her uzaktan çalışanla, yeni politikanın pozisyonlarını nasıl etkileyeceğine ilişkin belirli ayrıntılarla iletişime geçildiğini ekledi ”
Bu politika, geçen yılın Mayıs ayında çalışanlarına uzaktan çalışmaya devam edebileceklerini söyleyen şirket için bir rota değişikliğidir Sitemizde yer alan herhangi bir şeyi satın almanız durumunda GameSpot gelirden pay alabilir Ve tabii ki bu bu mentorluğu sağlamak için kıdemli çalışanların varlığını gerektirir
Etkilenen çalışanların şirkette kalıp kalmayacağına karar vermek için 16 Ocak 2024’e kadar süreleri var Ayrıca, yeni üniversite mezunlarımız ve kariyerlerinin başında olan, genellikle sosyal iletişim yoluyla öğrenen ve bu mentorluğu kaçıracak olan birçok grup hakkında da endişeliydik
17 Ekim’de gönderilen bir notta (üzerinden CNBC), Roblox CEO’su David Baszucki, bir “sayı” uzaktan çalışanın şirketin San Mateo’daki genel merkezinde üç günlük bir ofis programına katılması gerektiğini, aksi takdirde Roblox’un onları kovacağını duyurdu
Ayrıca şu şekilde yayınlanan notta: Blog yazısı Bazucki, resmi Roblox sitesinde şunları belirtti: “Taşınma kararının hem çalışanlarımız hem de aileleri ve sevdikleri için önemli olduğunu anladığımız için bu kararı hafife almadık…sonuçta Roblox bir inovasyon şirketidir ve kişisel olarak çalışmaya geri dönmemiz gerekiyordu Bildiriye göre, veri ve çağrı merkezleri gibi bazı ekipler ve roller zorunlu olarak uzaktayken, diğerleri uzak kalabilecek niş becerilere sahip Her uzaktan çalışan etkilenmez Roblox’un ürünü aynı zamanda gerçek hayatla dijital çalışma alanlarını da entegre etmeyi amaçlıyor
Roblox, uzun süredir devam eden evden çalışma politikasına son veriyor ve uzaktaki çalışanlara, kişisel işyerine geçmeleri, potansiyel olarak yer değiştirmeleri veya kovulmakla karşı karşıya kalmaları gerektiğini söylüyor